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      本次考试不指定辅导用书,不举办、不委托、不参与任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 小时内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,应注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的,可及时向招聘单位和市教育局进行陈述、申辩,最迟不得超过年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书,专业技术资格,从业、执业资格,工作或相应专业工作经历等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。   经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招(选)聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。招(选)聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。 受阳光城阳控股集团委托,本次资格审查将由思达公司全权代理,对于报名人员进行网上资格审查,审查通过后按由思达公司通知面试等相关事宜,资格审查未通过不再做任何通知,资格审查将贯穿招录工作全程,凡弄虚作假者,一经查实立即取消应聘和录用资格。参与企业对外投资管理工作,起草、审查、修改投资协议、公司章程,参与编制投资项目可行性分析报告,起草投资行为报批文件,办理相关手续;   1. 本公告由招(选)聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门进行解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。 

      公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额,不再递补。本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体检、录用前公示等事项均在泸州人事考试网发布。因不及时查看泸州人事考试网上的相关信息,造成的后果概由考生本人负责。根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定,对违反录用考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予考试成绩无效、取消录用、记入公务员考试录用诚信档案库等相应处理。违纪情节严重的,由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位 经考试、体检、考察并公示合格者,由中共乐山市委组织部办理录用手续。其中,此前已报考其他机关,因未获录用通知而参加本次报考的考生,在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准),本人应主动终止参加本次考录,本次报考单位不予录用。请考生网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话),在资格审查和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招录机关。因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由考生自行负责。 ,累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历,即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历,在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。   (1)面试方式:面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分,设置60分的合格线,面试成绩低于合格线者直接淘汰,无录用资格。  1、考试结束后,按岗位来定体检人员名单。根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。  2、聘用:公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理聘用手续。若被聘用人员没有在规定时间内到岗的视为自动放弃,按总成绩从高到低依次递补。 年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵中考试录用公务员(参公人员)职位表》 

        3、劳动合同签订及待遇:被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳务派遣劳动合同,其享受本单位同岗人员薪资待遇,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金,缴费标准按照政策规定执行,由单位和个人共同负担。聘用人员实行试用期制度,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用,试用期考核不合格者,予以解聘。 ,被聘用的警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,继续在岗位工作,培训或试用期考核不合格的,解除劳动合同。合同期满,根据工作需要及双方协商可继续签订。元工资标准,同时上四险(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。并根据工作年限等条件进行调整,全部列入财政开支。   分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。  参加笔试的考生,按笔试成绩从高分到低分排列,按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的比例时,按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。  面试成绩按100分计算,合格线为60分,面试成绩占考试总成绩的40%,面试分科室考核、面试提问和临床专业水平测试三部分进行,其中科室考核成绩将作为招聘的参考依据,不列入考核总分数;面试提问成绩占考试总成绩的20%;临床专业水平测试成绩占考试总成绩的20%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%,其中面试提问占考试总成绩的50%,临床专业水平测试成绩占考试总成绩的50%。面试分专业进行,采用当场评分、当场统计的方式,并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者,将不予聘用。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证),两证不全者不得参加考试。汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员,报考我市公务员时,受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的,在笔试成绩折合后加倍,从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。最后一名成绩相同的,可一并进入资格审查名单。资格审查人员名单在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏( 高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批等程序进行。体检合格人员列入考察对象,由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。 

      “世界上不会有第二个哈佛、牛津、斯坦福、麻省理工、剑桥,但会有第一个北大、清华、浙大、复旦、南大等中国著名学府。我们要认真吸收世界上先进的办学治学经验,更要遵循教育规律,扎根中国大地办大学。”大学发展的历史证明,没有一所世界一流大学是依照固定的建设模式发展起来的,无一不是在自我探索中实现个性和共性的统一。因此,在借鉴其他国际知名高校成功经验的同时,我们必须独自探索出一条适合本国情况的一流大学建设模式,为其他国家高校的发展提供一种可供参考和借鉴的模式,并为世界高等教育体系的发展贡献中国智慧。 为深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会及省委十一届六次全会精神,推进城乡基层治理制度创新和能力建设,拓宽基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍渠道,中共四川省委组织部决定,组织实施从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵中考试录用基层机关(单位)公务员(含参公人员,下同)工作。现将有关事项公告如下。)在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员中(以下统称“服务基层项目人员”),工作表现好、无不良社会反映, (二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满,经招考单位考核,合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的,取消录用。年(含试用期)。符合条件的新录用公务员须向用人单位、县级公务员主管部门书面承诺服务年限,凡不承诺服务年限的,不予录用。请考生在网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话),在报名参考特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。 一流大学建设首要的是建设一流学科,学科建设中不同学科之间的交叉、渗透、融合是建设一流学科与一流大学的基础和基本保障,但一流大学建设既不能简单等同于一流学科建设,也不能等同于一流学科建设“之和”,需要考虑具体的学科和领域,国内有的大学整体实力很强,但是部分学科领域并不突出,有的大学在某些学科领域具备很强的实力,但大学的综合实力并不强。因此,“双一流”建设的综合性评价体系一方面要评价若干学科的优势和亮点,既要看高校在尊重学科发展规律的基础上,是否坚持有所选择,形成有特有强、交叉融合、高原高峰并茂,形成一流学科优势带动、多元发展、交融并存的良好态势;另一方面也要评价大学的综合实力、学校文化、特色专业、学科实力、录取政策等。 年经教育部批准转制为独立学院。南京审计大学金审学院是一所以培养审计、会计、金融、学前教育人才为主,经、管、工、教育、艺术等多学科协调发展的全日制普通本科高校。学校位于风景秀丽的南京市仙林大学城中心地段,这里汇聚了南京大学、南京师范大学等学校以社会发展和市场需求为导向设置专业,面向全国招生,以江苏省招生为主。现设有会计与审计学院、金融与经济学院、管理学院、信息科学与工程学院、教师教育学院、艺术设计学院、国际商学院 

        具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的2020年应届或往届毕业生;具有卫生系列副高及以上职称的卫生专业技术人员(可放宽到全日制本科学历)。年龄要求18—35周岁(1985年7月5日至2002年7月5日期间出生),具有卫生系列副高及以上职称的卫生专业技术人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年7月5日以后出生)。  引进程序包括网上报名、资格审核、双向选择(面试)、体检、公示、聘用等环节。 公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额,不再递补。录用人员名单确定后,未明确具体工作单位的,由市(州)和县(市、区)党委组织部根据编制空缺情况和工作需要作出安排。其中,从优秀村(社区)干部中考录的人员原则上回现任职所在县(市、区)安排。从第一书记中考录的人员根据编制空缺情况,原则上回帮扶所在县(市、区)安排。 报考者填写《报考信息表》时,所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报考信息表》各项内容后应认真核对,确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的,由此产生的后果由报考者自行承担。期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者,不能再报考其他岗位,并按网络提示打印《报考信息表》两份,供资格复审时使用;资格初审不合格的,可于报名时间截止前(即 年底印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,就是旨在破除阻碍社会流动的制度障碍,顺畅水平流动,增加向上流动的机会以及确保其公平、合理,防止向下流动,消除向上流动的先赋性障碍。改革开放后,水平流动越来越频繁,从农村向城市的流动、城市与城市间的流动、地区与地区间的流动,极大地激活了发展活力。但迄今为止,仍有不少阻碍水平流动的障碍,尤其是户籍制度障碍,以及与此相关的公共服务制度障碍。所以,《意见》明确提出,全面放开市区人口在 干部、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等项目人员,在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县(县级市)及以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的,每服务满分的加分政策(“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”,“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”,“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”,即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的,“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”,具体计算方式见“考试总成绩计算公式”),但政策性加分(含“大学生村官”经县级及以上组织人社部门表彰为优秀的加分)最高不超过

      为进一步加快开发区(市)机关事业单位干部人才队伍建设,根据《霍尔果斯经济开发区(市)干部人事人才改革实施意见(试行)》精神,结合实际,现面向社会公开招聘和德才兼备、以德为先、注重实干的原则,采取笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检和公示的程序进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督,防止滥用职权、以权谋私等行为的发生,坚决杜绝招录不合格人员,确保工作有序进行。招聘程序主要有:笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检、政审、调剂、公示、培训、上岗的程序进行。 年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未按规定取得有关证书的,不予进入下一考录环节或不予录用。)“人事考试”专栏。资格初审工作由有招录计划的县(市、区)委组织部根据报考资格条件对报考申请进行审查,确认报考者是否具有报考资格。报考资格的审查工作贯穿公招全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均取消其报考或录用资格,由此造成的一切损失由报考者本人承担。   1、登录太原人事考试网“考试公告”栏查看《2020年太原市选调公务员公告》,下载《2020年太原市选调公务员报名推荐表》。  《2020年太原市选调公务员报名推荐表》中所在单位、同级组织部门意见需注明“同意报名”并加盖公章,选调生还需设区的市(州)委组织部审核同意。  2、登录太原人事考试网首页点击“网上报名”,按照系统提示提交报名申请、上传近期免冠正面电子证件照及《2020年太原市选调公务员报名推荐表》。   4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;退役士兵要求高中及以上学历。  审查结果在报名系统自行查询,考生只能报考一个职位。在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改。 6月14日24:00报名系统关闭后,不再接受考生报名,可以查询审核状态及报名信息,但不能修改任何报名信息。 年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意,外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意,前述同意报考的材料需及时提供,最迟必须在资格复审时提供。如在上述规定的“最迟”时限内,仍不能提交的,视为该考生自动放弃报考资格。复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行,面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。 

      年底印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,就是旨在破除阻碍社会流动的制度障碍,顺畅水平流动,增加向上流动的机会以及确保其公平、合理,防止向下流动,消除向上流动的先赋性障碍。改革开放后,水平流动越来越频繁,从农村向城市的流动、城市与城市间的流动、地区与地区间的流动,极大地激活了发展活力。但迄今为止,仍有不少阻碍水平流动的障碍,尤其是户籍制度障碍,以及与此相关的公共服务制度障碍。所以,《意见》明确提出,全面放开市区人口在 )申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。前在绵阳人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起元面试费并领取《面试通知书》。面试具体事项将在绵阳人事考试网另行公告,一律按公告通知为准,不再电话通知,请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的,视为自动放弃面试资格,由此出现的缺额不再递补。 面试后依据最终考聘名额,按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同,按面试成绩高低排序,若面试成绩相同,加试专业科目笔试,以加试的专业科目笔试成绩高低排序)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起 期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者,不能再报考其他岗位,并按网络提示打印《报考信息表》两份,供资格复审时使用;资格初审不合格的,可于报名时间截止前(即楼)递交减免申请和材料,经市人事考试中心按相关程序审批通过后,退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者,凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。符合减免条件的报考者未在规定时间内办理减免手续的,视为自动放弃考务费减免。 个月,试用期间按照公司人力资源管理相关规定发放试用期工资、缴纳社保及相关福利待遇。试用期满,对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员,按相关程序,办理正式聘任手续;对不能胜任岗位的试用人员,免去试任职务,进行解聘或经协商后调整至其他工作岗位。凡出现下列情形之一的人员(含试用期人员),给予解聘;涉嫌违规违纪的,按照有关法律法规规定给予经济处罚或党纪政务处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理: 

      )“人事考试”专栏。资格审查工作由招录机关(单位)负责,贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的,取消考试、录用资格,所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行:年上半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容,同时下载照片审核处理工具(在《报名信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按《 年公开引进县高层次教育人才和优秀教师报名表》(贴上照片)一式二份、报名资格条件要求的相关证明材料(毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、职称证书、获奖证书和荣誉称号证书原件及复印件(一)考核方式。高层次教育人才采取答辩的方式进行,优秀教师采取说课和问答的方式进行。主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发 、思政、思政、心理健康、计算机类、经管类、机械类专业优先,上学期间从事过学生管理工作(辅导员工作)或担任过学生干部者优先;万。学校为专职教职员工缴纳五险一金,提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品(金)、年终奖金、定期体检等福利,并可办理落户郑州。 (一)本次所招聘人员为编制外合同制社区工作人员,实行劳动合同制管理,与用人单位签订劳动合同,试用期为二个月,试用期包含在录用合同期限内。试用期满且考核合格者予以录用,不合格的,取消录用,因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消录用的,所空缺岗位不再进行递补;为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行,报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》,并建立报考人员考试诚信档案。 “对吸纳毕业生就业的中小微企业,我们将给予一次性就业补贴;对企业招收毕业生开展以工代训的,还将给予职业培训补贴支持。”人社部副部长李忠说,企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道,将通过稳定企业就业这个主渠道,来稳定高校毕业生就业。万人;扩大见习培训规模,给予见习单位补贴支持,鼓励留用见习生;进一步落实毕业生参军入伍优惠政策,扩大毕业生参军入伍规模。“我们还将强化兜底保障。”李忠说,对离校未就业毕业生,将全部纳入实名制管理,通过延长报到接收、档案转递、落户办理的时限,确保服务不断线;对建档立卡贫困大学生,还将实施专项帮扶行动,开展“一对一”援助。 

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