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时间:2019年11月13日 23:14

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对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高到低依次等额递补,递补共不得超过两次。拟聘用人员进入公示环节不再递补。年市直事业单位公开招聘人员聘用审批表》(一式三份,从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写,从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、人事代理人员及未取得天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容,同时公布举报电话,接受社会监督。

  内蒙古检察系统招聘聘用制书记员公告已发布,本次共招录913人,报名时间为2019年8月14日9:00时至8月17日17:00时,笔试时间为2019年9月8日上午9:00至11:00时,笔试主要测试考生公共基础知识、法律基础知识等内容。欢迎加小雪微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,更多复习教材和课程推荐:  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》、《内蒙古自治区人民法院、人民检察院聘用制书记员管理实施方案》等有关法律和文件规定,经自治区党委政法委员会、自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅、自治区检察院研究,决定开展全区检察系统考试聘用聘用制书记员工作,为确保考试聘用工作顺利进行,制定本简章。

  (四)本次考试笔试、面试、计算机速录测试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  4.招聘岗位要求具备一定年限工作经历的,均以2019年8月14日为截止时间,年限按足年足月累计计算。报考者在资格复审时须提供相应的佐证材料(报考者社保缴费凭证、聘用合同或劳动合同等),报考者在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。  5.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算,截止时间为2019年8月14日,通过考试但未取得证书的,须在面试前资格复核时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2019年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延长至2019年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者,取消聘用资格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后,将聘用人员情况报相关部门备案。新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(四)被聘用人员一律签订事业单位聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。(三)享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,可在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),于

實際聘任的職位及薪俸點根據《澳門大學人員通則》的規定訂定。澳門大學保留不聘用任何候選人的權力。特殊情況下,資歷及經驗不足的應聘者可以較低職位聘用。

填报相关报名信息。每位考生只能选择一个报考专业,考生按要求在规定时间内填写报名信息,提交相关材料,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。凡弄虚作假者,取消笔试、面试、体检、录用资格。(二)如考生在入职我单位时还未解除与其他单位签订的《就业协议书》或《劳动合同书》的,则按照《劳动合同法》相关规定取消其录用资格。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。面试设合格分数线,面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

  8月18日24:00时交费截止后,报名人数仍未达到开考比例的职位将相应减少聘用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其它职位或放弃报名,改报其它职位的考生请于8月19日14:00至17:00时登录报名网站改报其它职位,放弃报名的考生缴费成功的给予退费。  1.笔试为基础知识测试,主要测试考生公共基础知识、法律基础知识等内容。笔试提供蒙汉两种文字试卷。笔试采用闭卷方式进行,笔试满分100分。  2.选择汉文试卷的考生必须用汉文作答,报考蒙汉兼通职位的考生必须选择蒙古文试卷用蒙古文作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

  根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔第35号〕)的规定,人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。  咨询电话:0745-8830699(教育局);举报或投诉电话:0745-8852800(纪委监委),0745-8827641(人社局)

、近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上(排名第一);或者获全国高等教育教学成果二等奖以上(排名第一),或相当者。、入选中组部“青年千人计划”;“长江学者奖励计划”青年项目获得者;国家优秀青年科学基金获得者;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者;入选中科院“百人计划”;具有担任一级学科博士点、省(部)级重点学科或重点实验室带头人经历者;江苏省“特聘教授”;其他与上述水平相当的杰出人才。

(十)广州市工人体育场是广州市总工会直属正科级事业单位,公益二类。主要为职工群众提供体育比赛、训练、活动场地及相关服务,承办协办各类型的群体活动、体育赛事和大型综合性职工运动会;为基层工会培训各类体育业务骨干;开展公益性体育产业经营和场馆管理维护。年考试录用公务员专业参考目录》),如报考人员所学专业未列入专业参考目录,所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的,则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招考单位认定为相近专业的方可报考。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,则其他专业方向人员不能报考。

为进一步贯彻落实中央、省、市、区委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及《阳泉市郊区人才新政十条(试行)》等文件精神,结合我区实际,现决定组织相关事业单位面向全社会公开引进第二批急需紧缺人才;同时可按照《阳泉市郊区人才公寓配置办法(试行)》相关要求,申请入住人才公寓(可拎包入住),享受租金补贴。(四)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质,学历及所学专业与报考岗位要求相符,报名前取得国家承认的全日制毕业证及学位证(含认证报告)、资格证书。

)进行公示,接受社会和考生监督,期限为七个工作日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示结束后,由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间,拟录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训,试用期两个月。培训、试用期满经考核合格,予以任职定级。培训或试用不合格者,取消录用资格。

  2020年国家公务员考试行测常识判断考点范围很广,一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面,需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天  白色污染(White Pollution)是对废塑料污染环境现象的一种形象称谓。是指用聚苯乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯等高分子化合物制成的包装袋、农用地膜、一次性餐具、塑料瓶等塑料制品使用后被弃置成为固体废物,由于乱丢乱扔,难于降解处理,给生态环境和景观造成的污染。

年度下半年公开招聘工作人员公告宋庆龄陵园管理处隶属于上海市机关事务管理局,是全额拨款事业单位、全国爱国主义教育示范基地,园内的宋庆龄墓是全国重点文物保护单位,主要是开展文物保护、宣传教育、科学研究,弘扬宋庆龄的精神,积极挖掘与时俱进的精神内涵,发挥广泛的社会效益。为进一步深化干部人事制度改革,优化宋庆龄陵园管理处人才结构,完善人才梯队建设,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(一)招聘岗位说明党群干事:负责党务文件材料和信息的草拟、党务活动、会议的组织、协调、落实等相关工作;具体落实文明单位创建、志愿服务管理等精神文明建设工作;协助支部书记、工会主席做好党支部、工会日常事务工作;完成领导交办的其他工作。展教拓展员:进行常规接待讲解和咨询服务;参与临时展览、主题活动、巡回宣讲、专题讲座等各类展教活动;参与重大接待、讲解技能比赛等专题活动;参与单位自媒体平台以及其他对外传播窗口的具体建设和更新管理;完成部门安排的其他工作。

  招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的,该岗位原则上不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;个别岗位招聘人数较多,而报考者不足1:3比例的,按1:3等比例减少招聘人数。属特殊情况的,经市人力资源和社会保障局同意后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由区人力资源和社会保障局统一对外公布。  2.网上提交个人信息及报名。报考者应于2019年8月14 日8:00至2019年8月20日18:00,登录三元区人事考试网进行网上报名,如实、及时提交个人信息并上传近期正面免冠2寸彩色电子版证件照。逾期未提交合格照片的报考者将无法完成报名。

  3.报名办法:报名采取本人现场报名的方式进行,每人只限报一个岗位,多报者无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。(其中应聘者《平遥县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《平遥县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由平遥县事业单位公开招聘工作人员领导组结合岗位需求进行认定。)

具备人资专业知识以及能力,熟悉招聘工作流程;具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;具备娴熟和较专业的面试能力;具备良好的沟通交流能力与人际关系处理能力;有国企人资工作经验者优先。(一)招聘人员入职时需提供身份证、毕业证书、学历证书和相关资格证书原件、原单位离职证明(如有原单位,需提供)。

公示期满无异议者,由招考单位与其签订劳动合同,经主管部门审核后,报市人力资源社会保障局备案。拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。被聘用人员要按要求按时报到。除不可抗力影响外,超过规定报到时间(一)纪律监督。招考工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。

的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同,则按笔试成绩高者录取,如笔试成绩一样,则客观题得分高者录取。如客观题得分一样,则采取加试的方法,加试方案另行公布。号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

  (三)报名所需资料。报名时须持有《中共资中县委组织部公开选调工作人员报名表》(见附件)、身份证及学历(学位)证书原件和复印件(原件审核后退还本人),近期免冠两寸彩照1张,个人自荐书、表彰表扬证明材料和其他证明材料等。除报名表需一式三份外,其余资料均需1份。  (四)资格审查。资中县委组织部对报名者所提供的资料进行资格审查,确定参加考试人员名单,并负责通知考生考试时间(网上报名的,以现场资格审查为准)。未通过资格审查者不作回复。通过资格审查的报名人数不足3:1的,相应减少选调人数。

笔、面试结束后,根据前述办法计算总成绩。岗位总成绩最优者确定为体检、考察对象(专门另行通知)。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,终止聘用。

按笔试成绩从高分到低分排序,按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补,最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数,则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同,则按笔试成绩高者录取,如笔试成绩一样,则客观题得分高者录取。如客观题得分一样,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

根據獲聘者的資歷,上述職位之可科稅年薪由澳門幣800,800(約美元98,860)起。目前澳門的所得稅率最高為12%,符合條件者可獲一定程度減免,實際所得稅率約為5%至7%。除了具競爭力的薪酬外,大學還提供完善的福利,包括醫療保險、公積金、教職員宿舍/房屋津貼及其他津貼。詳情可瀏覽實際聘任的職位及薪俸點根據《澳門大學人員通則》的規定訂定。澳門大學保留不聘用任何候選人的權力。特殊情況下,資歷及經驗不足的應聘者可以較低職位聘用。

  拟聘用人员经公示无异议的,如仍然在职,应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动(聘用)合同。拟聘用人员与原工作单位解除劳动(聘用)合同后,方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动(聘用)合同的,取消后续聘用资格。  (七)本次招聘笔试、面试不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  三元区人力资源和社会保障局关于2019年区属事业单位公开招聘工作人员的通告已发布,本次共招录38人,报名时间为8月14日8:00至8月20日18:00,笔试时间为9月7日,笔试科目为《综合基础知识》,报考医学类岗位的报考者考《医学基础知识》或《护理专业知识》。欢迎加小雪微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!综合基础知识笔试复习教材推荐:  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2019年各县(市、区)事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2019〕176号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,2019年三元区拟面向社会公开招聘38名事业单位工作人员。现将有关事项通告如下:

  5.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格并完成缴费的报考者,应于2019年9月1日8:00—9月6日24:00登录三元区人事考试网,自行上网下载打印并保管好准考证,直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的,后果由报考者自负。  1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对报名时网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,均立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

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